书格格空降热搜，我被影帝强行绑CP全文第7章
唐莲接过手机越看越心惊，这和她的认知完全不一样。尤其是一些行业大咖对唐家股市的图表分析，数据很是刺目。
而且这些年来，唐吴峰给她的报表，她都是看过的，没有问题啊……不对！
唐莲似乎意识到了什么，大夏天的惊出一身冷汗！
唐吴峰……在骗她！
“唐氏集团是外公一辈子的心血，女儿绝不会让外公的心血付之一炬。”有些话肆意没敢说，现在还不是时候，说出来风险太大了。
唐莲的身子微微颤抖着，肆意握紧母亲的手：“妈，让我进公司，相信我，我能解决的。”
“好，妈相信你。明天你就去公司研发部报道，就从总监做起。”唐莲虽多年没在公司，但处理事情依旧十分干练。况且真正的掌权人一直都是她，股份仍旧握在她的手里，只不过她把很多权力都交给了吴峰而已。
但是，吴峰辜负了她的信任，她甚至都不敢深想他为什么骗她。
女儿如今的气场以及清晰的头脑，都是以前所没有的。
看来，她的女儿长大了。她的身子一直没有起色，也不知道还能撑多久，得尽早为女儿铺好路了。
肆意离开后，唐莲马上拨通了一个电话……
清晨。
用过早餐后，肆意换上了一套精致的黑白简调职业套装，利索的将长发挽起。
无视了手机信息里唐吴峰说会安排司机送她到公司的话，她来到车库，选了一辆最低调的奥迪，嘴角勾笑，一脚油门，从侧门冲了出去。
她的第二步就是进入公司，拨乱反正！
与此同时，唐吴峰给肆意安排的司机，正十分高调的开着骚包的红色法拉利，在别墅大门口等着接送肆意。
唐吴峰请的媒体，也已经埋伏在了公司附近。
热搜标题，唐吴峰都已经想好了。
＃唐家长女把职场当炫富场＃今早他就收到了肆意任职的通知。他直觉不好，但说什么也都来不及了，只能出此下策让肆意知难而退。
肆意把车停在了唐氏集团地下车库。
对着镜子整理出最好的状态，长腿踩着高跟鞋，进入了唐氏集团内部。
而还在集团外蹲守的媒体，始终没见有红色法拉利经过……
会议室。
唐可可正在跟员工开会，她原本还愿意在唐肆意面前装一装的，但她要进公司，还一来就是她的上司，这让她很是不能接受。
“我这表姐大学时读的专业虽然是生物科学，但毕竟都荒废这么多年了，她现在初入职场，要是有什么做的不对的，你们就多担待一些。”
这句话说的很是大义凛然，但实际上却是在变相贬低唐肆意的能力。
“唐经理，公司到底怎么想的？让一个新手来当研发部总监，这完全就是胡闹！”
“就是啊，我们研发部是公司最重要的部门，怎么能让一些烂鱼烂虾来指导我们？”
……
说话的几个主管，都是唐可可培养的心腹，平时包包、手表之类的奢侈品没少砸。
唐可可内心有些得意，但还是装作语气严厉的样子：“她毕竟是我表姐，你们说话注意点。”
嘴上这么说，但唐可可的眼里明显透着开心，那些主管说话越发的难听了，一个声音比一个大，生怕巴结不了唐可可。
会议室门外，肆意默默的勾起嘴角，打开手机录音……
片刻后，转身来到了前台。
“通知研发部主管及以上职位人员开会，十五分钟后会议室二室集合。”
“是。”前台恭敬的应下。
通知完开会的肆意并没有直接去会议室，而是转身去了人事部。不一会儿，怀抱一些资料，来到了会议室二室。
已经过去八分钟了，会议室二室除了肆意一个人都没有。
肆意不急也不恼，云淡风轻的喝着咖啡看着那些人的简历。
唐怡，在书中的人设是唐可可的狗腿子，没什么能力，靠着拍马屁升至主管；张丰年，唐吴峰提上来的副经理，为唐可可排忧解难；曾晴，副经理，颇有才华，但一直被唐可可压制，不得志；李彦仪……
“叩叩！”
肆意刚看完最后一个人的简历，会议室的门被人敲响。
曾晴带领着两三位主管，进了会议室。
“唐总监。”
态度毕恭毕敬。
“坐。”肆意嘴角带笑，待到几位员工坐下后，她抬腕看表，此时距离开会时间还剩两分钟。
曾晴悄悄地打量着新来的总监。
她似乎与公司传闻的不太一样。传闻中的唐肆意，骄横跋扈，天天只会追着男人跑，胸无二两墨……
但是此刻的肆意，态度温和、谦谦有礼，完全没有传闻中骄横跋扈的样子。
“唐总监。”
到达开会时间点的时候，又来了两三位主管。
肆意示意她们坐下后，就把会议室的门紧紧地反锁了。
“大家好，我叫唐肆意，新任研发部总监。不瞒大家说，这是我第一次踏入职场。我很激动，多年来在唐家接受的学习总算能派上用场了。”肆意开口，不卑不亢的语气，直击公司里对她的某些传闻。
“我常听母亲说，研发部是公司最重要的部门，曾晴作为研发部副经理带领常主管、张主管，研发出了公司目前爆火的除疤霜，林主管一直提升着抗衰老的产品……”在场的副经理，主管，每一位都被肆意提到了。
所有人都看着肆意，这一刻，她们意识到了，肆意对待这份工作是认真的。
“唐总监，这都是我们应该做的，我们很荣幸，能成为唐氏集团的一份子。”曾晴第一个站出来表忠心。
肆意的气场，给人的感觉太可靠了，就像曾经的唐总，唐莲。
“唐总监，我们相信在你的带领下，我们研发部肯定会越来越好。”
有了曾晴的带头，剩下的主管们纷纷表达自己的忠心。
肆意礼节性的感谢，然后开始给福利，“曾经理在除疤领域上有着自己独特的见解，公司当时给了曾经理五万元的奖励，后续就一直拿着基本工资。从今天开始，各研发团队，按营业额的百分之一来拿提成。
林主管，这些年一心扑在实验室，家庭常常被忽略，宝宝现在该上幼儿园了吧？以后孩子未满十岁的主管及以上人员，在完成工作的情况下，上下班时间自由……”
肆意话音落，现场响起了热烈的掌声。
其中林主管更是擦了擦眼角的泪水，孩子要上幼儿园了，家人这段时间一直在跟她提让她离职专注照顾、接送孩子的事情，但她不愿意离开职场。现在唐总监一来，立刻就解决了她的难题。
肆意这番举动，一下子收复了不少人心。